Réseau & plan de rémunération
Pas de prime au recrutement. On rémunère la vente et le suivi de parc. Les taux exacts sont dans l’intranet (barème admin) et votre pack contractuel. Aucun revenu n’est garanti.
Vos ventes directes
Vous touchez une commission sur le HT réellement encaissé — jamais sur un engagement théorique.
Setup
Frais de dossier
Une fois · après PV signé + fonds confirmés
Loyer
Parc mensuel
Chaque mois encaissé · dossier actif
Palier de départ (indicatif)
~30 %
du HT encaissé · paliers selon CA perso 12 mois
Profondeur unilevel
Sur la même assiette HT que la vente du closer dans votre profondeur — si vous maintenez votre qualification. Dès l’activation de votre premier filleul, une année blanche vous dispense du seuil CA pour les N1–N5 (SETUP et loyers).
| Niveau | Taux indicatif |
|---|---|
| N1 | 10 % |
| N2 | 5 % |
| N3 | 2,5 % |
| N4 | 1,5 % |
| N5 | 0,75 % |
Année blanche : 12 mois sans seuil CA après activation du 1er filleul (N1–N5 SETUP + loyers). Ensuite, seuil de maintien publié dans l’intranet / barème admin. Aucun revenu n’est garanti.
Le détail du barème, des délais et de la qualification est dans votre espace conseiller après inscription.
